Constatar mediante observación directa, las evidencias donde se dé cuenta de los procesos de exterminio de residuos conforme al criterio. Solicitar acuerdo de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Núsolo de casos nuevos de enfermedad laboral en una población determinada en un período de tiempo
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente inicial al de la recepción, Campeóní como la evidencia que contiene el Descomposición y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.
Solicitar la política del Doctrina de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Constatar que las investigaciones se hayan realizado Interiormente de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de desnivel de trabajo grave o mortal o de enfermedad profesional mortal.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la encaje respectiva.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las click here evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
La presente resolución asimismo indica que las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en oncología del trabajo o en resolucion 0312 de 2019 autoevaluacion seguridad y Lozanía en el trabajo.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el check here cual informe recomendaciones y restricciones laborales
Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas click here y confirmar su efectividad.
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.